职位详情：
工作职责
1、负责开发维护长期合作的物业客户；
2、与客户进行合作谈判；
3、负责对外的公关关系及公关接待；
4、负责整合资源，熟悉公司发展战略规划与制定工作；
5、负责辅助品牌部做好品牌策略的发展实施、舆情公关及市场合作；
6、熟悉掌握上市的流程、市值管理、商业计划书的撰写与投融资体系建设工作；
7、职业经理人2年以上工作经验，熟悉公司各类管理方法和策略及内控建设工作；
8、具备优秀的团队驾驭及管控能力。
职位要求
1、年龄24-35岁，女1.65米以上，男1.75米以上；
2、大专以上学历，酒店管理、文秘相关专业；
3、普通话标准，表达能力强，有一定的商务谈判经验；
4、有董秘相关证书者优先考虑。
岗位待遇
10-20k
职位详情：
工作职责
1、行政办公类采购：包括办公用品、劳保用品；员工福利用品；接待用品、礼品等；
2、工程建设类采购：包括配合单位 (施工、安装、设计等)；主材；机电设备；五 金、灯具；强弱电设施、消防设施；辅助材料；施工杂项；软装材料/物 品等；
3、经营类采购：厨房生鲜菜品、厨房调料、酒水饮料、易耗品、保洁工具、工程工具、洗护用品、印刷品、办公用品等；
4、紧急采购：因客人需求产生的临时采购或突发事件导致的紧急采购。
职位要求
1、人品过硬，熟悉并热爱采购专业，有基础者优先考虑；
2、综合素养良好，踏实、肯干、吃苦耐劳并具有极强的责任心、上进心和敬业精神；
3、年龄26-40周岁，司龄至少1年以上工作；
4、持有驾照，驾驶技术娴熟，至少3年以上驾龄；
5、具有较强的执行意识、成本意识、内控意识、团队意识；
6、熟练使用WORD、EXCLE等基本的办公软件，对供应链的管理软件的使用能做到理解、有效和规范；
7、有较强职场纪律性及严格的自我管理能力；
8、具备优质供应商开发的能力和良好的职业道德操守。
岗位待遇
8-10k
职位详情：
工作职责
1、依据公司战略、业务及项目发展需要建立健全适合公司发展的商务礼仪及商务接待等主要方向的培训体系；
2、参与集团人力资源部建立干部人才梯队培养项目：协助拟定管理层领导力培训规划、培训开展计划和组织实施及评估反馈；建立员工职业生涯发展规划与实施；
3、负责储备干部的培训考核管理，通过标准化的考核，实现培训效果的转化；
4、全面负责各门店整体运营部门人员的培训与管理，培养提升管理团队成员的专业能力、商务接待及商务礼仪工作；
5、负责培训需求的征询、整理及培训课件的开发。分析整理汇编公司培训手册与入职教练培训工具箱，建立公司商务接待及商务礼仪培训资料库；
6、践行及推动企业文化落地与建设，协助店总组织策划各门店全员的各类文化娱乐活动，促进各部门员工的交流、沟通、互动与融合；
7、辅助店总参与门店的综合运营管控并就日常经营及项目问题做好有效的探讨、配合和达成工作，并对门店的总营收负责；
8、有效落实、完成公司领导交办的其他工作。
职位要求
1、大专以上学历，空中乘务专业毕业优先，全职；
2、年龄：26-38周岁，至少1年以上乘务长工作背景和历练；不符合者请勿投；
3、女士身高：1.68-175m，气质甜美，有梦想，具备勤奋、谦虚、乐观的精神状态；男士身高：1.78-1.85m，五官端正，阳光帅气；
4、普通话流利，语言表达能力强，具有亲和力和良好的沟通能力，有强烈的服务他人的意愿与极高的敬业精神；
5、对商务化服务、规范化服务、细微化服务具有良好的跟踪和完善意识；
6、认同企业发展理念、企业价值观及企业经营模式；吃苦耐劳富有上进心；无饮食禁忌疾病，忠实服务行业。
岗位待遇
20+
职位详情：
工作职责
1、负责对外的公关关系联系
2、负责对外公关接待
3、负责总经办与开发部的商务接待。
职位要求
女：身高168以上
年龄：26-35岁
经验：3-5年公关接待等相关工作经验
学历：统招大专以上
岗位待遇
8-12k
职位详情：
工作职责
1. 负责门店收银系统的网络的规划和实施工作，能优化网络系统，完成交换机、路由器等网络设备的配置；
2. 负责公司智能化系统运维，并参与相关项目的实施跟进；
3. 负责集团及门店智能化系统安装维护及权限分配，参与公司服务器与应用系统的管理；
4. 负责公司视频会议系统及设备管理；
5. 负责公司IT设备的选型及日常运维，并能建立相关SOP流程和制度；
6. 负责公司机房相关设备，环境，运作状况的维护、保养与检查；对集团与门店信息系统及数据安全的监管。
职位要求
1. 全日制本科及以上，计算机相关专业；
2. 1年以上系统实施及运维经验，餐饮、酒店等相关服务行业经历优先；
3. 具备网络设备、服务器、交换机配置的能力；
4. 熟练SQLserver数据库，编程以及弱电能力为佳；
5. 具有严谨的工作态度以及良好的团队合作精神；
6. 善于学习，及时了解行业新技术、新方法，结合公司现状提供解决方案、制定计划供领导决策；能适应出差。
岗位待遇
7-10k
职位详情：
工作职责
1、协助门店总经理与集团市场要求，策划统筹门店的市场营销方案；
2、联系各媒体渠道对接推广投放工作；
3、线上团购平台信息维护；
4、官方微信公众号运维；
5、协助集团市场部对基础工作的强化和规范管理；
6、对活动及推广工作进行总结复盘；
7、收集市场信息及行业动态。
职位要求
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理专业优先；
2、熟悉市场活动策划、品牌推广、媒体宣传等各类方式；
3、有酒店、餐饮相关服务行业经验优先；
4、良好的自我管理能力、责任心、沟通能力。
岗位待遇
6-8k
备注说明
1、作为门店及集团市场人员储备；
2、优秀者可将条件放宽至应届生。
职位详情：
工作职责
1、 完成集团各项目软装方案设计，软装产品采购，成本把控及合同审核；
2、 指导各分店软装陈设设计及更新工作，督促及协助各门店落地摆场；
3、 调研市场，了解设计流行趋势，建立并管理产品供应商资源档案库，优化产品采购渠道；
4、 结合集团各项目不同情况，参与相关策划并有效配合；
5、 及时完成各项目产品采购工作。
职位要求
1、 本科及以上学历，环艺设计专业，室内设计方向，具有3年以上室内设计师工作经历，或参与过完整酒店设计项目者优先；
2、 能独立完成设计软装设计项目，具备较高的审美感受力和执行力，熟悉软装产品的工艺及成本；
3、辅助集团项目产品采购、合同拟定，供应商资源整合和落地摆场；
4、熟练掌握 AutoCAD、Photoshop，sketchup ，office办公软件；
5、热爱艺术、设计、时尚领域；善于沟通，能灵活、创造性地运用知识能力解决问题；
6、 表达能力强，色彩感强，有较强的视觉把控能力。
岗位待遇
8-12k
备注说明
需要面试者投递 1、简历 2、作品集
职位详情：
工作职责
1、 协助设计总监完成各项目方案设计、意向图筛选。
2、有设计理念及高效执行能力，能够独立完成项目所需图纸及模型绘制。
3、协助设计总监完成PPT制作、材料样板整理，优化产品采购渠道。
4、与各店对接设计方案落地、采购落地。
5、协助软装设计师摆场。
职位要求
1、本科及以上学历，环艺设计专业，室内设计专业，具有2年以上室内设计师工作经历，参与过办公、餐饮、酒店等公共设计项目。
2、熟练掌握sketchup， AutoCAD、Photoshop ，office等办公软件等。
3、热爱艺术、设计、时尚领域；善于沟通，能灵活、有创造性地运用知识能力解决问题。
4、方案理解能力强，空间感色彩感敏锐，有软装设计经验者优先。
岗位待遇
7-10k
备注说明
需要面试者投递 1、简历 2、作品集
